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snow1901

某公司人力资源部在人事招聘上就遇到类似事件，在看到合适简历后，致电应聘者，对方手机有的无人接听，有的接听环境很嘈杂，导致沟通困难，有的手机可能因为信号等原因无法联系上本人，这样的情况对于人事工作的进展有很大阻碍，可能也就间接影响整个公司的正常运转。

　　而那些在接听了电话却在面试的时候经常搞不清楚面试详细地点的应聘者更是大有人在，人事部不得不一再的花时间去确认和重复工作内容。正是切身体会其中意义，在人事招聘计划发布后该公司联系到乐享科技，试图通过汕头短信平台改变现状。

　　鉴于此,汕头短信营销平台及时制定出相应短信营销模板，人事部负责人在经过沟通和实际操作后对汕头短信平台的运行和作用相当肯定。后期针对应聘者投放的简历，筛选出合适人选，利用汕头短信广告短信营销平台编辑短信，详细的面试要求、面试地点、交通线路及联系方式等信息一并发送到应聘者手机上，上门应聘率几乎达到百分百，人才流失率大大降低，而应聘者也对这种细致入微的人文关怀表示认可，对公司的形象分也大大提高。最后促成签约的优秀签约者也是在此之前的一个新高。

　　在终端用户和商业合作者的角度真正做到己所不欲 勿施于人，想客户之所想，急客户之所急，赢得市场欢迎，强力站稳市场根基，这样的平台或许你正是下一个是使用者和受益者，加入我们吧!(本文有汕头乐享科技编制：